服装系教师岗位职责责任书

为加强我系教学和科研管理工作，规范教师教学科研行为，维护正常、稳定的工作秩序，树立良好校风，提高教育教学水平、学科建设水平和人才培养质量，根据我校二级管理考核相关指标，特制订本办法：

一、说明

（一）本岗位职责适用于全系在编且正从事各类教学工作的教师。

（二）本岗位职责的落实情况将直接与年终的各类奖惩关联。

二、基本要求

（一）按照学校要求，认真履行岗位职责。

（二）服从系部领导以及教研室主任下达的各类教学工作安排。

（三）每年完成学校规定的教学工作量并兼任学生班主任工作。

（四）在教研室主任的领导下积极参与本学科的学科建设、专业建设、课程建设或实验室建设以及教育教学改革；积极参加教师团队建设。

（五）钻研教材，认真备课，按教学大纲要求，合理地安排教学内容，写出规范的教案。

（六）课程结束一周内，按照系内要求保质保量提交各类结课资料（见附件）于教研室主任。

（七）指导学生参加校内外各类赛事，认真辅导，做好赛事记录，并于赛事结束2天内提交全套资料（赛事简介、获奖情况、照片、新闻通稿等）于系秘书。

（八）每年邀请1名以上本专业国内外专家学者来系讲学或授课，并做好事前申请，时候资料整理工作，讲座结束1天内提交全套资料（专家简历、讲座内容、照片、新闻通稿等）于系秘书。

（九）课程结束一周内批改完作业，登陆成绩于教务系统内；发放作业于学生，优秀作业留存并拍照片交教研室主任；需要办作业展的课程，教师作为第一责任人，严格按照系部布展守则进行布展。

（十）积极参与学校及所在学院(部)的各项活动以及公益服务工作, 完成学校和学院（部）交办的其他工作。

（十一）本办法从教师签订责任书之日起执行，若有疑问可咨询系办公室。

教师责任人（签字）：

服装设计系

2013年1月